薪酬福利

　　薪酬：

　　公司在业内领导者的地位决定了公司薪酬在业内同样领先;

　　公司“年薪+奖金”的薪酬模式更体现了“尊重人才，业绩领先”的原则。

　　福利：

　　公司遵守国家法定的福利政策，更有诸如“提供优惠或免费家电、发放高温补贴、定期体检等人性化福利制度。

　　五险：

　　公司为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险假期：

　　公司执行国家法定假期规定，并提供婚假、产假、哺乳假、丧假等。